過去問を考えてみよう（1784）

1784.　労働安全衛生法に規定されているのはどれか。

１．失業手当の給付

２．労働者に対する健康診断の実施

３．労働者に対する労働条件の明示

４．雇用の分野における男女の均等な機会と待遇の確保

　　　　　　　　　　　　　　　　正解（２）

［解説］失業手当の給付は雇用保険法、労働者に対する労働条件の明示は労働基準法、雇用の分野における男女の均等な機会と待遇の確保は男女雇用機会均等法なので、１，３，４は×。正解は２。

　次の設問に挑戦してください。

［設問］労働安全衛生法は、どの法律から分離独立させてつくられたものか。

イ．健康保険法

ロ．労働基準法

ハ．失業保険法

ニ．社会福祉法　　　　　　正解は次回に！！

  前回の設問の正解は、ハの「20～29歳の男」でした。

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